MECHANICAL R&D ENGINEER

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Responsabilità Esecuzione di elaborati tecnici 3D e 2D in linea con le specifiche di progetto e le specifiche operative interne a Comecer

- Selezione e verifiche comparative di componenti commerciali
- Modellazione CAD di componenti commerciali. Progetta in 3D e 2D le soluzioni progettuali individuate dal team di lavoro o dal responsabile/coordinatore, atte a realizzare le funzionalità richieste alla macchina/sistema/Layout in conformità alle URS (User Requirement Specification) ed alle norme in vigore
- Contribuisce alla modellazione di componenti commerciali e loro codifica
- Elabora le proprietà di anagrafica su sistemi PDM/PLM.

R&D; Product Coordinator: Esecuzione di progetti semplici e complessi per la ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti Referenti di fabbricazione e saldatura: Referenti in area di assemblaggio: Per verificare i punti critici del progetto che possono interessare l'assemblaggio per confrontarsi sulle problematiche rilevate durante il processo di assemblaggio Studi-Corsi di Formazione Diploma Perito Meccanico, Meccatronico, Elettronico oppure Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Automazione





- Disegno tecnico mediante applicativi 2D e 3D aziendali con conoscenza delle regole base: Conoscenza approfondita di almeno uno strumento CAD 3D (Solid Edge 2021)
- Conoscenza approfondita del disegno tecnico applicato alla meccanica, in particolare: Conoscenza di base dei materiali costruttivi e delle soluzioni progettuali comunemente citate nei manuali specializzati
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, con sufficiente conoscenza di Excel, Word. Curiosità, rivolta ad apprendere competenze ed esperienze di progettazione e controllo.

Inglese: conoscenza scolastica sia scritta che parlata.

Esperienza

Almeno 2 anni di esperienza come progettista meccanico.

Contratto: A Tempo Indeterminato.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza qualificato, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.

Vantaggi: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute. #

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