Mark

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b1dgm

Functieomschrijving ‍ Als Manager Business Change ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van organisaties bij complexe transformaties. Je helpt klanten bij het ontwerpen en implementeren van nieuwe bedrijfsmodellen, technologieën en processen, met een sterke focus op verandermanagement en acceptatie binnen de organisatie. Je ontwikkelt op maat gemaakte strategieën, waarbij je niet alleen kijkt naar structuur en processen, maar ook naar vaardigheden en gedrag.

Naast klantprojecten speel je een actieve rol in de groei van de organisatie. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en draagt bij aan de ontwikkeling van de Business Change Capability. Daarbij stimuleer je een ondernemende cultuur en ben je betrokken bij de acquisitie van nieuwe projecten. Ook begeleid je consultants in hun professionele ontwikkeling en zorg je voor een succesvolle uitvoering van veranderprogramma’s.

De organisatie De organisatie is een dynamisch en vooruitstrevend consultancybureau dat zich richt op strategie, procesoptimalisatie, technologie en data. Met een no-nonsense aanpak helpt het bedrijven om efficiënter te werken, digitale transformaties door te voeren en toekomstbestendig te worden. Het team bestaat uit ervaren professionals met diverse achtergronden, die nauw samenwerken met klanten om duurzame en meetbare resultaten te behalen.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de pragmatische en resultaatgerichte werkwijze, waarbij co-creatie en innovatie centraal staan. Klanten komen uit uiteenlopende sectoren, zoals financiële dienstverlening, overheid, infrastructuur en retail. De bedrijfscultuur is gebaseerd op kernwaarden als integriteit,



samenwerking en een ‘can-do’-mentaliteit, waardoor medewerkers continu worden uitgedaagd om te leren, te groeien en impact te maken.

Wat kun je verwachten? ‍

- Een dynamische en internationale werkomgeving met ambitieuze collega’s.
- Direct veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei met coaching en mentorship.
- Een hechte en ondersteunende community met inspirerende werk- en sociale evenementen.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele mobiliteitsopties.

Herken jij jezelf in het merendeel van deze punten?

- ‍Academische achtergrond: Je hebt een afgeronde bachelor- en masteropleiding met een cijfermatige component en minstens 5 jaar relevante werkervaring.
- ‍Verandermanagement: Minstens 3 jaar ervaring met het leiden van verandertrajecten en implementeren van nieuwe bedrijfsmodellen.
- ‍Strategisch inzicht: Je kunt strategische doelen vertalen naar concrete veranderingen binnen organisaties.
- ‍Stakeholdermanagement: Je bent in staat om effectief te schakelen op alle niveaus en weet draagvlak te creëren.
- ‍Analytisch vermogen: Je doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.
- ‍Leiderschap: Ervaring met het aansturen en coachen van consultants en projectteams.
- ‍Ondernemerschap: Je bouwt actief klantrelaties op en draagt bij aan de groei van de organisatie.
- ‍Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Klaar om impact te maken? ‍ Wil jij een cruciale rol spelen in organisatieverandering en de toekomst van toonaangevende bedrijven vormgeven? We vertellen je graag meer over deze vacature!

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b1dgm