Manutentore

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Di cosa si tratta? Stiamo cercando un Manutentore da inserire nel reparto produttivo con l'obiettivo di garantire la piena efficienza degli impianti e delle linee produttive. La persona selezionata si occuperà di interventi tecnici, attività preventive e miglioramento continuo, contribuendo alla sicurezza e alla qualità del processo produttivo.

Principali

Responsabilità

Analisi del guasto su macchine di officina/saldatrici Eseguire attività di manutenzione e riparazione su diversi sistemi dello stabilimento (meccanici, elettrici e/o strutturali), assicurando il rispetto degli standard di sicurezza e qualità Applicare tecniche consolidate di manutenzione per gestire problematiche ricorrenti su impianti, macchinari e componenti Effettuare ispezioni periodiche per valutare lo stato degli impianti e definire le necessità di intervento Garantire che il lavoro svolto soddisfi gli standard qualitativi richiesti Segnalare eventuali modifiche agli impianti che possano impattare sulla qualità del prodotto o sulla sicurezza degli operatori Mantenere l'ordine e la pulizia secondo gli standard 5S Immaginiamo che tu abbia:





Qualifica ad indirizzo tecnico Capacità di leggere schemi elettrici/elettromeccanici 3 anni di esperienza nel ruolo in Aziende produttive di medio/grandi dimensioni Conoscenza dei sistemi, elettrici, meccanici, idraulici Capacità di leggere istruzioni/procedure e applicare tecnologie e competenze tecniche Competenze nell'uso di utensili manuali, come trapani, tester elettrici, ecc.

Attitudine al lavoro di squadra e al rispetto dei valori dell'azienda * Capacità di adattarti ai cambiamenti e gestirli positivamente Cosa Offriamo Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Metalmeccanica Industria. La retribuzione annua lorda (RAL) indicativa per il ruolo è compresa tra € 24.722 e € 33.398 e sarà definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo complessivo del candidato, nonché del contesto di mercato. Il pacchetto retributivo complessivo potrà includere componenti variabili e benefit, quali [es. premio, sistema incentivante, welfare aziendale, assicurazione sanitaria], in linea con le responsabilità e gli obiettivi del ruolo.

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