Manutentore elettromeccanico (f/m/nb)
Pubblicato il 06-08-2026 - Randstad Italia in Mantova
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Il nostro cliente è una realtà cartotecnica della zona di Caponago (MB), e ci ha incaricati di ricercare un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (F/M/NB) Si offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato; RAL indicativa 30-40.000€, CCNL Gomma e plastica aziende industriali. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Luogo di lavoro: Caponago (MB) Orario di lavoro: a giornata. Possibile reperibilità nel fine settimana con presenza al sabato mattina e possibilità dei 2 turni. Di cosa ti occuperai? Riportando al Coordinatore, la persona gestirà la manutenzione.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- esecuzione di manutenzioni ordinarie, straordinarie e predittive su macchinari di produzione;
- intervento tempestivo sui guasti per ridurre i tempi di fermo;
- gestione della diagnostica elettromeccanica e riparazione;
- compilazione report di intervento e gestione ricambi. Quali requisiti stiamo cercando?
- Diploma di Perito Industriale, Elettrotecnico, Elettronico o Meccanico;
- esperienza pregressa esperienza in contesti produttivi o di automazione industriale;
- diagnosi guasti, cablaggio, conoscenza componenti elettrici, PLC;
- manutenzione meccanica generale, oleodinamica, pneumatica;
- capacità di lettura del disegno tecnico e schemi elettrici, utilizzo strumentazione di misura. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).