Manutentore elettrico – trezzano rosa (mi)
Pubblicato il 06-08-2026 - humangest in Roma
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una MANUTENTORE ELETTRICO che si occuperà di eseguire le procedure di manutenzione per garantire la migliore funzionalità degli impianti.
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Trezzano Rosa (MI) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità una settimana ogni 5 settimane di lavoro.
Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Tessile Industria Livello di inserimento previsto: livello 3 S Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (07:00 – 16:00 | 9:30 – 18:30) Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 45.000 a € 55.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi: Premi annuali Buoni pasto: 9€ Welfare aziendale Indennità / maggiorazioni: turni, reperibilità, straordinari La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva degli impianti industriali
• Eseguire attività di diagnostica utilizzando PLC
• Applicare tecniche di risoluzione dei problemi (brainstorming, causa ed effetto, diagramma di pareto, 5 Steps, 5 Why) per trovare la causa alla radice di problemi complessi e / o cronici
• Assistere nell'esecuzione del piano di emergenza per parti critiche degli impianti (parti di ricambio o alternative di backup)
• Concordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi
• Proporre il piano di manutenzione per le macchine, le attrezzature e le utilities
• Partecipare a riunioni periodiche, con l'obiettivo di ricevere informazioni su risultati, strategie e linee guida.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Diploma tecnico; 3-5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di impianti di grosse dimensioni, preferibilmente in aziende a ciclo continuo
• Lettura schemi elettrici bordo macchina
• Conoscenza sensoristica: fotocellule (TX/RX), sensori induttivi, barriere fotoelettriche di sicurezza, microinterruttori meccanici, celle di carico, connettori
• Conoscenza motori: asincroni monofase/trifase, motori in corrente continua, motori a freddo
• Conoscenza comando motori
• Conoscenza, anche base, di Hardware e PLC: SIEMENS S7-300/400, pannelli operatore SIEMENS SERIE OP/HMI, multiprese profibus
• Distributori di potenza: power center, interruttori differenziali, interruttori magnetotermici, quadri prese industriali
• Inglese
• Disponibilità al lavoro su giornata con reperibilità notturna e nel weekend (1 settimana al mese)
• Corso PES/PAV.
Sono considerati un plus:
Patentino lavori in quota e uso piattaforme; Patentino carrello elevatore; Carroponte; Trabattelli e scale.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari possibilità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.