ABOUT AGAP2 AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Manutentore elettrico strumentista da inserire presso una nostra azienda partner operante nel settore Pharma su Udine .

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione , verifica e calibrazione della strumentazione di processo, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e collaborando con il team operativo per assicurare continuità ed efficienza produttiva. Eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sulla strumentazione di processo

- Operare su sistemi di controllo PLC e DCS per attività di diagnostica e supporto tecnico
- Collaborare con i team di manutenzione e produzione per la risoluzione delle anomalie impiantistiche
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard qualitativi durante tutte le attività operative. ️ Esperienza di almeno 5 anni maturata in aziende di processo, preferibilmente nei settori chimico o Oil & Gas

- Esperienza nella taratura e calibrazione della strumentazione industriale
- Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di sistemi di controllo PLC e DCS, con particolare riferimento a Siemens ed Emerson
- Disponibilità a lavorare su turnazioni giornalieri e il sabato
- Ottime capacità di lavoro in team e orientamento alla collaborazione.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.IVA

- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

MANUTENTORE ELETTRICO CON PROGRAMMAZIONE PLC

Main Crane Operator 250

Disegnatore Meccanico Su Solidworks

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ADDETTO UFFICIO ACQUISTI COMMERCIALE FRESCHI

Oil & Gas Sector Growth Strategist - National Sales