Manager di Struttura - Ambito Sanitario

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CDS - Casa della Salute S.p.A ., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente agile e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Nella definizione dei ruoli chiave, Il/la Manager di struttura impatta fortemente sull'andamento dei poliambulatori e sulle attività aziendali.

Per questo, nella prospettiva di una costante crescita, siamo alla ricerca di persone in grado di essere parte di un percorso di consolidamento, trasformazione, ed innovazione delle nostre cliniche sul territorio.

Offriamo un'opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e in espansione, all'interno di un ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.

Il/La Manager di struttura è il punto di riferimento del poliambulatorio per:

Medici presenti in struttura;

Risorse interne al front desk;

La risorsa, a diretto riporto dell'Area manager, si occuperà di pianificare, organizzare, dirigere e monitorare le attività della struttura.

Laurea di primo livello in materie economiche, giuridiche o affini o formazione equipollente

Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo di supervisione, preferibilmente in ambiente sanitario





Professionalità e competenza manageriale nella gestione del ruolo La risorsa si occuperà di ogni aspetto gestionale relativo alla struttura: personale, servizi, risorse economiche.

E' fondamentale il raggiungimento degli obiettivi prefissati mantenendo alto lo standard di qualità del poliambulatorio

Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)

CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2 T09M)

RAL: 29.000 a 33.000 euro

Ticket Restaurant (7 euro per ogni giorno lavorato in sede)

CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. xkiyazw 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.

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