Maintenance Manager

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Tor Executive- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di Maintenance ManagerLa risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di guidare l'area manutenzione, coordinando un team strutturato e contribuendo all'evoluzione dei processi manutentivi attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo. Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.

Principali responsabilità

- Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, valorizzandone competenze e performance.
- Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
- Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e migliorativa.
- Monitorare i KPI di manutenzione, promuovendo azioni volte a migliorare l'affidabilità degli impianti e ridurre i fermi produttivi.
- Gestire il budget di funzione e coordinare fornitori e imprese esterne.
- Collaborare con le funzioni tecniche e produttive nello sviluppo di nuovi progetti e investimenti.
- Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente.

Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Gestionale o affini).




- Esperienza consolidata nel ruolo di Maintenance Manager o Responsabile Manutenzione in realtà manifatturiere strutturate.
- Esperienza nella gestione di team numerosi organizzati su turnazione.
- Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
- Esperienza nella gestione di budget e nell'analisi dei KPI manutentivi.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie TPM, WCM, Lean Maintenance o analoghe.
- Leadership, orientamento al miglioramento continuo e capacità di guidare il cambiamento.

L'azienda offre
- RAL indicativa 68.000 – 75.000 €
- Auto aziendalela retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro: RomagnaRIF. 271.02.TXLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xrdztoy N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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