M&A Manager

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Michael Page - Gestione diretta delle operazioni di acquisizione nelle fasi di execution, dalla firma della LOI fino al closing.

- Coordinamento degli advisor esterni (financial, legal, tax e due diligence provider) coinvolti nelle operazioni straordinarie.
- Supporto nella predisposizione di business case, modelli finanziari e valutazioni economico-finanziarie delle società target.
- Gestione delle attività di due diligence, identificando rischi, occasione e azioni di mitigazione.
- Predisposizione della documentazione a supporto dei processi decisionali del management e degli organi societari.
- Monitoraggio delle milestone di progetto e coordinamento delle attività necessarie al completamento delle acquisizioni.
- Supporto alle attività di negoziazione degli accordi di acquisizione e dei principali termini contrattuali.
- Definizione e implementazione dei piani di integrazione delle società acquisite.
- Coordinamento dei principali workstream funzionali (Finance, HR, Operations, IT, Commerciale e Governance).
- Monitoraggio del raggiungimento delle sinergie operative e finanziarie previste nel business plan.
- Implementazione di KPI e strumenti di reporting dedicati ai processi di integrazione.
- Gestione delle attività di change management e stakeholder engagement.
- Supporto all'allineamento organizzativo, operativo e culturale delle realtà integrate.
- Predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle integrazioni a favore del top management.
- Collaborazione con il management nella definizione e realizzazione della strategia di crescita per linee esterne.
- Supporto all'analisi di mercati, competitor e opportunità di consolidamento.



Sviluppo e mantenimento delle relazioni con advisor, boutique M&A; e intermediari specializzati.

Competenze chiave - Forte orientamento all'execution e alla delivery.

- Eccellenti capacità di project management.
- Approccio analitico e orientato al problem solving.
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità di coordinare stakeholder interni ed esterni.
- Attitudine imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.

Background preferenziale - Esperienza maturata in strategie di crescita buy & build.

- Provenienza da Corporate Development, Big Four Deals o boutique M&A.;
- Partecipazione diretta a processi di integrazione complessi e multi-societari. Primaria realtà italiana operante nel settore della consulenza tecnologica e della trasformazione digitale, in forte espansione attraverso una strategia di crescita per acquisizioni. L'azienda supporta organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo di soluzioni innovative, investendo attivamente in processi di integrazione e consolidamento delle società acquisite.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €80.000 e €90.000, commisurata all'esperienza maturata.
- MBO competitivo legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Opportunità di ricoprire un ruolo centrale all'interno di un ambizioso piano di crescita per acquisizioni.
- Elevata esposizione al top management e coinvolgimento in operazioni strategiche di rilevanza nazionale.
- Ambiente dinamico, sfidante e orientato all'innovazione.
- Sede di lavoro: Roma o Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management RAL:

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