Lead Electrical Engineer - Installations (Permanent)

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Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader – Oil & Gas I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.

Sede di lavoro: Azienda: AGAP2 Italia Ruolo: Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil &

• Gas, Betting &

• Gaming, Fashion &

• Luxury, Finance, e Healthcare. In AGAP2 valorizziamo talento, competenza e spirito imprenditoriale, offrendo ai nostri professionisti l'opportunità di contribuire a progetti complessi e innovativi presso importanti realtà industriali internazionali. Per un importante progetto nel settore Oil &

• Gas, siamo alla ricerca di due Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari. La figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Coordinare tutte le attività di Electrical Engineering durante le fasi di FEED, Detailed Design, Procurement e Construction Support. Gestire e supervisionare il team di specialisti elettrici coinvolti nel progetto. Garantire la conformità della progettazione agli standard internazionali, alle specifiche cliente e ai requisiti di sicurezza. Sviluppare, verificare e approvare la documentazione tecnica, tra cui: Single Line Diagrams (SLD), Load List, Motor List, Cable Schedule,



Electrical Equipment Specifications, Power System Studies, Earthing &

• Lightning Protection Design e Lighting Design Coordinare le interfacce tecniche con le discipline Process, Mechanical, Civil e Instrumentation. Supportare le attività di vendor management, technical bid evaluation e document review. Fornire supporto tecnico durante commissioning, start-up e troubleshooting di impianto. Monitorare avanzamento tecnico, pianificazione delle attività e utilizzo delle risorse assegnate. Interagire quotidianamente con team e stakeholder internazionali in lingua inglese. Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Electrical Engineering nel settore Oil &

• Gas, Energy o EPC. Esperienza consolidata nel coordinamento tecnico di team multidisciplinari. Approfondita conoscenza dei sistemi di distribuzione elettrica MT/BT e delle principali apparecchiature elettriche industriali. Ottima conoscenza delle normative e degli standard internazionali: IEC, IEEE, NEC, API e ATEX Esperienza nell'utilizzo di software specialistici quali ETAP, DIgSILENT, EPLAN o equivalenti. Conoscenza fluente della lingua inglese (livello professionale). Eccellenti capacità organizzative, leadership tecnica e problem solving. Competenze in ambito Instrumentation &

• Control Engineering. Conoscenza di field instrumentation,



control systems e architetture di automazione industriale. Esperienza in ruoli identificati come Project Specialist Leader all'interno di organizzazioni EPC. Esperienza maturata in contesti internazionali e multiculturali. Esperienza su impianti offshore, LNG, refinery o petrochemical. Accesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale. Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager. Ambiente internazionale e altamente specializzato. Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera. Contratto a tempo indeterminato

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill

• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager

• Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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