? lavora con noi – energee3 s.r.l ricerca un* junior .net/c# developer
Pubblicato il 06-08-2026 - Energee3 in Italia
Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dell'Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private.
Posizione Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida Energee3 S.r.l. Cerchiamo un* Sviluppatore. NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di: sviluppare nuovi progetti software; contribuire alla definizione e manutenzione dell'architettura dei sistemi informativi ; partecipare attivamente all'intero ciclo di vita del software.
Requisiti Conoscenza linguaggio C#,. Net framework 4.x e framework. NET Core Conoscenza frameworks di Testing. NET Conoscenza IDE Visual Studio (2022) Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest Conoscenza database SQL Server Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali Predisposizione al lavoro in team Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente Requisiti preferenziali (add-on) Conoscenza Azure Devops Conoscenza metodologia Agile Conoscenza librerie di Testing.
NET Conoscenza di base di IIS Perché scegliere Energee3 Centralità delle persone In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere. Formazione continua e personalizzata Crediamo che ogni carriera sia unica.
Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura , costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno. Progetti di valore,
team dinamico Avrai l'opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici. Contratto e retribuzione La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000 , definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi .
Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L'azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all'esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza competente maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include: Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa. Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica di inclusività e pari opportunità .