Kubernetes / Devops Engineer

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Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura RicercataKubernetes / DevOps Engineer Per la nostra sede di Firenze, siamo alla ricerca di un/una Kubernetes / DevOps Engineer con forte approccio pratico (hands‑on), che assuma la responsabilità end‑to‑end della distribuzione, gestione operativa e miglioramento continuo della nostra piattaforma.

Il nostro prodotto è una soluzione SaaS ed enterprise , basata su architettura a microservizi, distribuibile sia su cluster Kubernetes interni sia su ambienti gestiti dai clienti.

Cosa Farai

- Gestire e risolvere problematiche relative a cluster Kubernetes e relativi workload;

- Progettare, mantenere e ottimizzare Helm charts;

- Analizzare e risolvere problemi legati a restart, crash loop, utilizzo delle risorse e stabilità dei workload;

- Supportare le attività di deployment, aggiornamento e gestione del ciclo di vita della piattaforma;

- Lavorare su pipeline CI/CD e supportare i processi di build del software;

- Gestire ingresse comunicazione tra servizi, con utilizzo di strumenti come Traefik e Istio;

- Collaborare conil team infrastrutturale e supportare attività tecniche a contatto con i clienti;





- Prendere piena responsabilità delle problematiche, dall’analisi alla risoluzione;

- Partecipare a turnazioni di reperibilità (on-call) e supporto.

Chi Cerchiamo
- Esperienza di almeno 3 anni esperienza pratica con Kubernetes e Helm;

- Comprovata capacità di troubleshooting in ambienti Kubernetes complessi;

- Esperienza con CI/CD, Linux, Git, Python e Docker;

- Buona padronanza della linea di comando (Bash);

- Forte senso di responsabilità e attitudine al problem solving;

- Capacità di interagire direttamente con i clienti;

- Ottima conoscenza della lingua inglese in ambito professionale.

Requisiti preferenziali
- Esperienza con Azure DevOps;

- Conoscenza di Traefik e/o Istio;

- Esperienza con cloud provider come IBM Cloud, Azure, GCP o AWS;

- Familiarità construmenti di monitoring come Prometheus e Grafana.

Cosa Troverai In Finomnia Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione,



percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

- E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

- La retribuzioneannua lorda di riferimento è compresa fra €35.000 – €40.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.Mm.Ii.

Processo di selezioneIl Percorso Prevede

- screening del CV
- colloquio HR
- colloquio tecnico
- colloquio finale

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