La Divisione Permanent di ADHR Group ricerca per solida azienda cliente (circa 180 dipendenti) operante nel settore automotive aftermarket , un Key Account Manager Italia .

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale strutturato composto da Key Account Manager, Customer Service e Marketing Support, riportando direttamente al Direttore Commerciale.

Principali responsabilità Gestire l'intero processo commerciale per i clienti assegnati e svilupparne il potenziale di business Monitorare il mercato aftermarket italiano, identificando nuove opportunità commerciali, acquisendo nuovi clienti e sviluppando relazioni strategiche con consorzi, associazioni di categoria, distributori e gruppi di acquisto Negoziare condizioni commerciali, accordi promozionali e programmi di incentivazione finalizzati alla crescita del business e della marginalità Pianificare e coordinare iniziative di marketing operativo a supporto delle vendite (promozioni, campagne, eventi, fiere, presentazioni prodotto, attività presso il cliente) Analizzare prezzi, margini e performance commerciali, individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento Requisiti richiesti Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Key Account Management,

Sales Account o Business Development nel settore Automotive Aftermarket (MANDATORIO ) Conoscenza delle dinamiche distributive del mercato aftermarket italiano Capacità di negoziazione e buone competenze di analisi commerciale e pricing Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed estero Buona conoscenza della lingua inglese (MANDATORIO ) Conoscenza di una lingua dell'Est Europa oppure dell'area Nord Africa (PREFERENZIALE ) Sede di lavoro: Torino (TO) Orario di lavoro: da lunedì al venerdì tempo pieno Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato – package retributivo RAL 45.000/60.000 a seconda dell’esperienza maturata Benefits: mensa aziendale, auto uso promiscuo, premio di risultato aziendale, MBO, welfare CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.

198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.

7 maggio 2026, n.

96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.

I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.

UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs.

196/2003 come modificato dal D.lgs.

101/2018.

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