Junior Store Manager

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Profilo

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

Storica realtà operante nel settore della grande distribuzione ci ha incaricato di selezionare un/a Junior Store Manager per punto vendita della zona Alto Garda.

A seguito di un iniziale periodo di formazione la posizione prevederà le seguenti responsabilità:

Supportare la gestione operativa del punto vendita;

Coordinare e motivare il team di vendita;

Monitorare gli indicatori commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi;

Curare l'allestimento e il visual merchandising del negozio;

Gestire le attività di cassa e di magazzino;

Assicurare il rispetto delle procedure aziendali.

Skill e Professionalità

Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale;

Esperienza nel settore delle vendite in figure di vice responsabile o ruoli di coordinamento con voglia di crescere;

Forte orientamento al cliente e ai risultati;





Ottime capacità organizzative e relazionali;

Spirito di iniziativa, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

La disponibilità oraria richiesta è a tempo completo dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

Viene offerto contratto iniziale di inserimento a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, opportunità di formazione e crescita.

Inquadramento al CCNL COMMERCIO nella fascia dal 3° al 1° livello, RAL indicativa tra i 27000 e 35000 euro lordi annui su 14 mensilità. xlwpduy Categoria - impiegato.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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