Junior Progettista Meccanico
Pubblicato il 06-08-2026 - agap2 Italia in Bologna
CHI SIAMO Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura. AG AP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte d el Gruppo MoOn gy. Presente in 14 paesi europ ei con olt re 9.000 dipende nti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stia mo rafforzando e amplia ndo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra socie tà: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GI OCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni um ane sono sempre al primo posto.
Progettista Meccanico
Junior – Progettazione e Analisi Siamo alla ricerca di un/ una Progettista Meccanico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per supportare le attività di progettazione, sviluppo e analisi di componenti e assiemi meccan i ci. Principali attività Realizzazione di modelli e assiemi 3D di componenti meccanici
- Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi
- Supporto alle attività di progettazione e industrializzazione del prodotto
- Esecuzione di analisi tecniche e verifiche dimensionali
- Collaborazione con i team di produzione, acquisti e qualità per la gestione delle modifiche progettuali.
Requisiti: Conoscenza dei principi di progettazione meccanica e del disegno tecnico
- Buona conoscenza del software C AD 3D SolidEdge
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- Buone doti di problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team .
Costituiscono un plus: Esperienza, anche breve, in attività di progettazione meccanica
- Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di analisi tecnica. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 20.000 EUR e 28.000 EUR .
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra s ocietà.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. xrdztoy In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.