Junior Payroll
Pubblicato il 06-08-2026 - Diamant in Veneto
Azienda manifatturiera, leader nella produzione di calzature è alla ricerca di un Payroll Junior da inserire nel dipartimento.
La risorsa, rispondendo direttamente alla responsabile Payroll Manager, si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell'organizzazione aziendale.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
- Gestione e controllo delle presenze del personale.
- Verifica di timbrature, anomalie e giustificativi.
- Gestione di ferie, permessi, malattie, congedi e assenze.
- Inserimento e aggiornamento dei dati nel software Zucchetti.
- Predisposizione dei dati per l'elaborazione delle paghe.
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a presenze e assenze.
- Predisposizione di report e monitoraggio dei dati relativi alle presenze.
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale.
- Gestione fondi pensione e assistenziali
REQUISITI RICHIESTI
- Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o gestione presenze.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Preferibile conoscenza del software Zucchetti per rilevazione e gestione delle presenze.
- Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze
- Precisione, riservatezza, organizzazione.
- Attitudine al problem solving.
SI OFFRE:
- Contratto full-time - tempo determinato finalizzato all'inserimento
- Possibilità di inserirsi in un'azienda leader del settore
- Inserimento in un contesto dinamico e partecipativo.
- Percorso di formazione e affiancamento.
- Opportunità di crescita professionale nell'ambito Payroll. xrdztoy
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato.
- Sede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR)
- CCNL: Industria calzature
- RAL proposta 22.000€ - 30.000€
L'offerta si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e del D.Lgs 198/2006.