Junior Ict Third Party & Service Governance Analyst

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Role Overview La Direzione Information Technology e Security di Cassa Centrale Banca ricerca una risorsa junior per l’ Ufficio ICT Service Design and Cost Management , con focus sulle tematiche di gestione delle terze parti ICT, servizi ICT e conformità normativa (DORA).

La risorsa affiancherà il team nelle attività di governo dei servizi ICT e dei rapporti con fornitori esterni e infragruppo, contribuendo all’evoluzione del framework di gestione e monitoraggio dei servizi e degli accordi contrattuali ICT.

Responsabilità

- Supporto alle attività di gestione e monitoraggio delle terze parti di servizi ICT (fornitori esterni e infragruppo).
- Analisi e classificazione dei servizi ICT in coerenza con il framework normativo interno ed esterno (es. DORA).
- Supporto alla raccolta e gestione delle informazioni relative ai contratti ICT (es. Registro delle Informazioni – RoI).
- Predisposizione di reportistica a supporto del monitoraggio dei servizi ICT e dei fornitori.
- Supporto alle attività di analisi contrattuale e di adeguamento normativo.
- Collaborazione allo sviluppo e miglioramento di strumenti a supporto del governo dei servizi ICT.
- Interazione con diverse strutture aziendali (ICT, Risk Management, Compliance, Procurement) per il coordinamento delle attività.

Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o giuridiche (es.

Economia, Ingegneria gestionale, Informatica, Giurisprudenza).

- Interesse per le tematiche ICT,



in particolare servizi IT, fornitori e governance ICT .
- Conoscenza di base del contesto bancario e delle principali normative di riferimento (preferibile conoscenza di DORA o tematiche di resilienza operativa).
- Buona conoscenza del pacchetto Office 365 (es. Excel, Word, Powerpoint).
- Gradita conoscenza di strumenti di analisi dati (es. Power BI).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
- Attitudine alla gestione strutturata delle informazioni.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori diversi.
- Proattività e curiosità verso tematiche tecnologiche e normative.
- Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze.

Trattamento economico Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato.

Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Competente Primo Livello).

Sede di lavoro Sede di lavoro: TRENTO

Diversità e inclusione La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.Lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

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