Junior HR Generalist (tirocinio staff interno)

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Profilo Adecco Italia Spa (Filiale di Viale Storchi 14) ricerca per l'inserimento nella proprio Staff di Filiale un/a Tirocinante in area ricerca, selezione e amministrazione del personale. La/Il candidato/a ideale e' un/una neolaureato/a o laureato/a Triennale o Magistrale, interessato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane. Responsabilita L'attivita comporta in affiancamento al tutor di riferimento, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro.

Nello specifico, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento: Approfondimento normativa del lavoro

- Tecniche e strumenti di Attraction dei candidati
- Supporto alla gestione pratiche amministrative del personale
- Recruiting e Selezione
- Gestione opportunita lavorative
- Back office in ambito di contrattazione
- Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato.

Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Il candidato ideale ha conseguito una Laurea in discipline giuridiche,



economiche e umanistiche ed ha una buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

Completano il profilo: propositivita, ottime capacita relazionali e problem solving, dinamismo, flessibilita. Vantaggi E' previsto un rimborso spese pari a €450 mensili e l'erogazione dei ticket buoni pasto giornalieri Sede del tirocinio formativo: Modena (MO) Disponibilita oraria: Full Time dal lunedi al venerdi (orario: 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco

Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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