It Specialist Sap Fi/Aa

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SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante azienda cliente,

una figura di IT Specialist SAP FI/A

Descrizione della mansione La risorsa FI/AA su S/4HANA è responsabile della gestione, configurazione e supporto delle funzionalità di SAP Financial Accounting (FI) all'interno dell'organizzazione dei processi contabili con particolare focus su contabilità generale, contabilità clienti e fornitori, asset accounting. Il ruolo prevede l'analisi dei processi contabili, la personalizzazione del sistema secondo le esigenze aziendali e il supporto agli utenti finali.

Responsabilità

- Analizzare e documentare i processi aziendali relativi alla contabilità cespiti e agli asset aziendali.
- Identificare possibilità di miglioramento dei processi contabili e proporre soluzioni.
- Fornire supporto agli utenti finali e formazione sulle funzionalità SAP FI/AA.
- Collaborare con il team SAP logistico per assicurare integrazione e coerenza dei processi.

Requisiti richiesti
- Esperienza comprovata in SAP FI/AA (Financial Accounting e ASSET) in ambiente SAP S/4HANA.
- Conoscenza di integrazioni con altri moduli SAP (ad esempio MM, SD, PP, CO)



è considerata un plus.
- E' gradita anche una minima competenza sulla tesoreria SAP S/4HANA.
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team.

Offriamo
- Tipologia contrattuale : Assunzione diretta con azienda cliente
- Orario di lavoro : tempo pieno 40h dal lunedì al venerdì
- Luogo di lavoro : Monopoli BA
- Retribuzione : range 30-35K commisurato all'esperienza
- Inquadramento : 4 o 3 livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio
- Modalità operativa: in sede, al superamento del periodo di prova è prevista modalità ibrida con 2 gg di SW a settimana, autorizzati dal Responsabile

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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