Ingegnere Progettista

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CHI SIAMO

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per importante realtà operante nel settore infrastrutturale e ingegneristico, siamo alla ricerca di un Progettista Stradal e da inserire all'interno del team tecnico dedicato allo sviluppo di progetti infrastrutturali complessi.

MODALITA' DI LAVORO: on site su Torino.

RESPONSABILITA'

Sviluppo della progettazione stradale a diversi livelli (preliminare, definitiva, esecutiva)

Elaborazione di tracciati plano-altimetrici e sezioni stradali

Produzione e revisione elaborati tecnici e documentazione progettuale

Coordinamento con team multidisciplinari coinvolti nel progetto

Supporto nelle verifiche tecniche e normative di progetto

Utilizzo di software specialistici per la progettazione infrastrutturale

Interfaccia con PM, discipline engineering e stakeholder tecnici

REQUISITI

Laurea in Ingegneria Civile/Infrastrutture/Trasporti

Esperienza nella progettazione di infrastrutture stradali e viarie

Conoscenza di Civil 3D e/o OpenRoads

Buona conoscenza di AutoCAD





Familiarità con normative e standard di progettazione stradale

Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 34000 EUR e 37000 EUR .

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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