INGEGNERE DI SISTEMA - AUTOMOTIVE
Pubblicato il 06-08-2026 - agap2 Italia in Trento
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Senior Nutanix Infrastructure Engineer Sede: Italia Per un progetto di evoluzione infrastrutturale ricerchiamo un Senior Nutanix Infrastructure Engineer , esperto nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture iperconvergenti basate su Nutanix. Progettazione, implementazione e amministrazione di infrastrutture Nutanix AHV .
Migrazione di ambienti virtualizzati da VMware a Nutanix . Implementazione di architetture Business Continuity e Disaster Recovery . Configurazione e gestione di ambienti Multi-Site e Stretched Cluster .
Collaborazione con i team di progetto e supporto nelle attività di delivery. Produzione della documentazione tecnica. Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di infrastrutture virtualizzate. Ottima conoscenza della piattaforma Nutanix .
Esperienza in progetti di migrazione da VMware ad AHV.
Buona capacità di redazione della documentazione tecnica.
Certificazioni
Nutanix (NCP, NCM o equivalenti). Esperienza in ambienti Enterprise e Data Center complessi.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. #