INGEGNERE DI SISTEMA - AUTOMOTIVE

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Senior System Engineer – Microsoft 365

Per un notevole progetto infrastrutturale siamo alla ricerca di un Senior Microsoft System Engineer con consolidata esperienza nella gestione e progettazione di ambienti Microsoft Enterprise.

Gestione, amministrazione e hardening di Microsoft Active Directory on-premises.

Amministrazione di Microsoft Exchange on-premises ed Exchange Online.

Gestione e configurazione della suite Microsoft 365 Enterprise (Intune, MDM, Microsoft Defender for Endpoint, EDR, SharePoint Online).

Progettazione ed esecuzione di migrazioni di mailbox verso Microsoft 365 da Exchange o altri provider.

Analisi e risoluzione di problematiche complesse in ambienti Microsoft.

Collaborazione con i team infrastrutturali nella definizione delle soluzioni tecniche.

Redazione della documentazione tecnica di progetto.

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di System Engineer o Infrastructure Engineer.

Microsoft Active Directory





Microsoft Exchange On-Premises ed Exchange Online

Microsoft 365 Enterprise

Intune

Microsoft Defender for Endpoint (MDE)

MDM/EDR

SharePoint Online

Esperienza nella progettazione e realizzazione di migrazioni verso Microsoft 365.

Esperienza nell'hardening di infrastrutture Microsoft.

Buone capacità di lavoro in team e di redazione della documentazione tecnica.

Certificazioni Microsoft (Microsoft 365, Windows Server, Exchange, Azure).

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti

Collaborazioni in P.IVA;

Buoni pasto giornalieri;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. xkiyazw

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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