Ingegnere di produzione e controllo qualità
Pubblicato il 06-08-2026 - agap2 Italia in Genova
ABOUT AGAP2 AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Ingegnere di Produzione da inserire presso una nostra notevole azienda partner operante nel settore chimico , con sede di lavoro in provincia di Firenze .
La risorsa lavorerà nel reparto di produzione e sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività produttive, garantendo il corretto funzionamento degli impianti, il coordinamento delle attività di produzione e il supporto al miglioramento continuo dei processi.
Il ruolo richiede una presenza costante sul campo e una stretta collaborazione con i team di produzione, manutenzione e qualità. Coordinare le attività produttive garantendo il corretto funzionamento degli impianti chimici
- Supervisionare le operazioni di produzione nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità e produttività
- Collaborare con i reparti Manutenzione, Qualità e Ingegneria per l'ottimizzazione dei processi
- Laurea in Ingegneria Chimica, Chimica Industriale o discipline affini
- Esperienza di almeno 4-5 anni in contesti produttivi del settore chimico o impiantistico
- Conoscenza degli impianti di processo e delle principali dinamiche produttive
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di personale di produzione
- Capacità di operare direttamente sul campo e di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza della lingua inglese;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.