Impiegato per l'Unità per il Procurement e il Legale.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b27vi

Mansione L'Istituto Nazionale Ricerche Turistiche e Culturali, Società in house al Sistema Camerale, che in collaborazione con enti e organismi competenti, progetta e promuove modelli e piani per lo sviluppo e la gestione delle destinazioni turistiche e culturali, anche con specifico riguardo ai siti UNESCO meno noti, ci ha incaricati di ricercare una risorsa con un forte approccio dinamico e concreto, dotata di flessibilità e spirito d'iniziativa, da inserire con il ruolo di Impiegato Area Legale e Compilance.

Sede di lavoro: Roma Centro.

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, 8 ore al giorno dal lunedì al venerdì, con 3 giorni in presenza e 2 in smart working secondo il calendario aziendale.

Si offre: contratto in somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di rinnovo (3° livello CCNL Commercio € 1.983,81 lordi mese per 14 mensilità).

Responsabilità La risorsa lavorerà a supporto dell'Unità Procurement e Affari Legali, si occuperà delle diverse attività a supporto della specifica Unità avendone riguardo al presidio, all'aggiornamento e al monitoraggio delle procedure aziendali, della compliance societaria (Modello 231,



Anticorruzione, GDPR) e al supporto nella predisposizione e conservazione documentale. Competenze Laurea magistrale in Giurisprudenza, Scienze giuridiche o titoli equipollenti.

Esperienza, anche annuale, in uffici acquisti, compliance o legali.

Ottima capacità di analisi e produzione scritta.

Conoscenza operativa del D. Lgs. 231/2001 e della compliance aziendale.

Uso fluente di piattaforme per acquisti e qualifica fornitori.

Ottima conoscenza del pacchetto Office ed Excel.

- Attitudine: motivazione, precisione, senso di responsabilità, accuratezza e robusto orientamento al dettaglio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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