FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) Per incremento data-base, noi di Gi Group – filiale di Firenze/Prato ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare future possibilità in ambito Ufficio Tecnico presso aziende produttive del territorio. Stiamo raccogliendo profili potenzialmente in linea con ruoli come: IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO – SUPPORTO OPERATIVO Le attività che potrebbero essere previste includono: Creazione e aggiornamento schede tecniche Controllo documentale e verifica dei parametri di processo Controllo qualità Interfaccia con reparti interni per allineamenti operativi Gestione materiali, componenti e attrezzature Supporto alla programmazione delle attività Attività prevalentemente al PC, con possibile presenza nei reparti produttivi Requisiti che stiamo valutando: Diploma tecnico o Laurea Ottima predisposizione all'utilizzo del PC Conoscenza della lingua inglese Studi tecnici Breve esperienza in contesti produttivi (non obbligatoria) Luogo di lavoro: Firenze nord/Prato Vuoi essere considerato/a per future opportunità? Entrando nel nostro data-base, potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità.

Chi siamo? Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su

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