Impiegato/a amministrativo/a

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FILIALE: TRIESTEGi Group, Filiale di Udine, ricerca per conto di Agenzia del Demanio EPE un/unaIMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/ALa figura si occuperà in autonomia di:aggiornamento banche dati relative ai beni gestiti;elaborazione di atti/documenti relativi alla gestione dei beni mobili ed immobili;curare rapporti con fornitori e banche.REQUISITILaurea Magistrale in Giurisprudenza;Ottima conoscenza della lingua inglese;Ottima conoscenza del pacchetto office;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;Automunito.INQUADRAMENTO E CONTRATTOContratto di somministrazione a tempo determinato fino al 15/03/2027, con possibilità di proroga. CCNL Agenzia del Demanio E.P.E. – 3° Livello.

Retribuzione prevista: la retribuzione annua lorda prevista è pari a 26.065€, definiti in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Buoni pasto: 7,00 €ORARIO DI LAVORO E SEDEOrario tempo pieno 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Dalle ore 08.00 alle ore 15.42 con 30 minuti di pausa pranzo tra le 13.00 e le 14.30.Sede: UdineFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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