Impiegato/A Amministrativo/A - Categoria Protetta (L. 68/99)

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- Career Center di Milano ricerca, per importante realtà assicurativa, una figura diImpiegato/a Amministrativo/a
- Categoria Protetta (L.

68/99)La risorsa supporterà le attività amministrative e operative, contribuendo alla corretta gestione dei processi interni e collaborando con le diverse funzioni aziendali.Principali responsabilitàSupportare le attività amministrative ordinarie

- Gestire la documentazione aziendale e l'archiviazione dei documenti
- Inserire, aggiornare e monitorare i dati all'interno dei sistemi gestionali
- Verificare la correttezza delle informazioni amministrative e segnalare eventuali anomalie
- Supportare la predisposizione di reportistica e documentazione interna
- Collaborare coni diversi dipartimenti aziendali per garantire un'efficace gestione dei processi amministrativi
- Gestire la corrispondenza e le comunicazioni con interlocutori interni ed esterni
- Fornire supporto organizzativo e operativo nelle attività di pianificazione.RequisitiLaurea, preferibilmente in discipline economiche, amministrative o equipollenti
- Preferibile pregressa esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli affini
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook




- Buona conoscenza della lingua inglese.Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Attitudine al problem solving.Si offreInserimento in somministrazione della durata iniziale di 12 mesi o staff leasing
- RAL indicativa compresa tra €35.000 e €42.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate
- Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali
- Luogo di lavoro: Mogliano Veneto (TV). xkiyazw Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120
- SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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