Impiegata/o hr junior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b2b6o

Posizione Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 03/05/07) - Filiale di Ferrara. Per azienda cliente operante nella progettazione di impianti per il settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di una figura da inserire come IMPIEGATA/O HR JUNIOR. La risorsa, affiancando la Recruiter Senior in ottica di crescita professionale, si occuperà principalmente di:

Attività di reportistica relativa ai processi HR Supporto operativo alla Recruiter Senior nelle attività quotidiane Gestione dei contatti con i collaboratori aziendali Attività di supporto al processo di selezione e gestione del personale Si offre inserimento in un contesto dinamico e in crescita nel settore delle energie rinnovabili, con reale possibilità di apprendimento e affiancamento formativo.

Luogo di lavoro: sede di Occhiobello (RO).

CCNL: Commercio-Confcommercio.

Orario di lavoro: tempo pieno, giornaliero - 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 con flessibilità oraria di 30 minuti. E' previsto spazio mensa e buoni pasto.





Requisiti Per svolgere la mansione di IMPIEGATA/O HR JUNIOR si richiede:

Minima esperienza pregressa in ambito HR/risorse umane (anche stage o tirocini sono considerati un plus) Diploma o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico (preferibile ma non vincolante) Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel, per l'attività di reportistica Ottime doti relazionali e comunicative Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati Attitudine al lavoro in team e propensione all'apprendimento * Automunita/o e residenza in zona Occhiobello o limitrofe (preferibile) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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