Impiegat Ufficio Tecnico Senior
Pubblicato il 06-08-2026 - Adecco in Correggio
Adecco Permanent Consultant Modena supporta aziende e professionisti nella ricerca di talenti specializzati, affiancando realtà manifatturiere d'eccellenza nei percorsi di crescita, innovazione e sviluppo organizzativo.
Per conto di una solida realtà industriale correggese specializzata nella produzione di minuterie meccaniche di precisione per i settori automotive, oleodinamico e industriale, siamo alla ricerca di
IMPIEGAT* UFFICIO TECNICO SENIOR
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a oltre cinquant'anni di esperienza, continui investimenti in innovazione tecnologica, processi produttivi altamente specializzati e una resistente attenzione alla qualità.
Inserita in un percorso di crescita e diversificazione dei mercati di riferimento, collabora con clienti nazionali e internazionali sviluppando componenti meccanici ad elevata precisione e contenuto tecnico.
La ricerca nasce con l'obiettivo di individuare una figura destinata a ricoprire un ruolo sempre più centrale all'interno dell'Ufficio Tecnico, affiancando una risorsa storica dell'organizzazione in un percorso strutturato di trasferimento di competenze e responsabilità.
Cerchiamo un/a professionista con una consolidata esperienza nel mondo delle lavorazioni meccaniche di precisione e delle minuterie meccaniche, capace di coniugare competenze tecniche, visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo.
Principali responsabilità
- Analizzare le richieste e le specifiche tecniche dei clienti.
- Valutare la fattibilità produttiva dei componenti e definire le lavorazioni necessarie alla loro realizzazione.
- Tradurre i disegni e le esigenze del cliente in cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione tecnica per la produzione.
- Supportare il team commerciale nella predisposizione di offerte e preventivi tecnici.
- Seguire l'avanzamento di nuovi progetti e commesse.
- Collaborare con Produzione e Qualità per garantire il corretto sviluppo dei processi e dei controlli di prodotto.
- Contribuire all'introduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro.
- Partecipare all'evoluzione organizzativa dell'Ufficio Tecnico con una prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
- Conoscenze inerenti i processi produttivi nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione.
- Ottima lettura del disegno tecnico meccanico 2D e 3D.
- Conoscenza dei processi di industrializzazione e delle tecnologie produttive.
- Buona padronanza dei sistemi CAD/CAM.
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software ESPRIT .
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
- Forte orientamento al risultato.
- Capacità decisionali e di gestione delle priorità.
- Approccio pragmatico e orientato al problem solving.
- Leadership e predisposizione al coordinamento.
- Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
- Assunzione a tempo indeterminato.
- Percorso di crescita strutturato con concrete prospettive di evoluzione qualificato.
- Contesto tecnico solido, innovativo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
Sede di lavoro: Correggio (RE)
CCNL: Metalmeccanica CONFAPI
Inquadramento: 5° livello
Retribuzione : Range di RAL 35 - 45 K
Premio mensile variabile: da €150 a €380
PDR aziendale convertibile in welfare
Welfare previsto dal CCNL
Premio presenza a copertura del pasto
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, 08:00 - 17:40
Flessibilità in ingresso: fino a 30 minuti
Modalità di lavoro: in presenza
Per invio candidature (email hidden)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.
Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).