HRbp Junior

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Zur weiteren Professionalisierung und Stärkung des HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung dazu beiträgt, die besten Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu begeistern.JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (F/M/D)Die AufgabenUnterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen und Förderung einer positiven Employee Experience Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei personalrelevanten Reportings Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung des HR-Teams bei operativen und strategischen ThemenDas ideale Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist,



Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion Interesse an strategischen und operativen HR-Themen sowie der Zusammenarbeit mit Führungskräften Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu HR-Kennzahlen und modernen HR-Instrumenten Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Motivation, sich fachlich und persönlich in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickelnDas Unternehmen bietet Einen attraktiven Einstieg in die Welt des strategischen Human Resources Managements mit einer klaren Entwicklungsperspektive zum HR Business Partner Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Eine fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert und Führungskräften Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen Langfristige Perspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenDas Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 28.000 - € 48.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.

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