Hr Specialist - relazioni industriali
Pubblicato il 06-08-2026 - Manpower in Torino
Settore: Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino Nord Manpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un'rilevante realtà del settore aerospace nella ricerca di un/una: HR Specialist – Relazioni Industriali Una figura dinamica e strutturata, che entrerà a far parte dell'area HR riportando direttamente all'HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento.
Le tue responsabilità principali Relazioni Sindacali Gestire il dialogo con le RSU di stabilimento.
Supportare l'applicazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello corporate.
Gestione criticità come vertenze, contestazioni, licenziamenti, infortuni ecc Analizzare ferie, straordinari, assenteismo e altri fenomeni HR.
Assicurare il rispetto degli standard di produttività aziendali. Amministrazione & Reporting Supervisione della rilevazione presenze e monitoraggio performance individuali.
Fornitura dati per Budget e Pianificazione HR. Supporto HR Operativo Gestione amministrativa del rapporto di lavoro.
Affiancamento agli HR Business Partner delle Funzioni coinvolte.
Chi stiamo cercando Formazione
Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Altra Laurea esclusivamente se si ha esperienza in relazioni industriali e sindacali Almeno 2 anni nel ruolo di HR/Relazioni Industriali, preferibilmente in realtà industriali.
Ottima conoscenza delle relazioni sindacali e del diritto del lavoro.
Familiarità con KPI e analisi dati.
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
Inglese livello B2 (scritto e parlato). Disponibilità:
A effettuare trasferte.
Flessibilità e approccio proattivo Ottime capacità relazionali e lavoro in team Spiccata attitudine alla negoziazione Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. RAL commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Contesto industriale strutturato, innovativo e in forte evoluzione. 8 giorni al mese di smart working dopo i tre mesi di prova