HR RECRUITER

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo:

1 HR RECRUITER Di cosa ti dovrai occupare?

- Gestione del recruiting end-to-end: supervisione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.
- Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.
- Gestione delle agenzie per il lavoro: coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l'avanzamento dei processi di selezione affidati.
- Talent Acquisition ai Career Day: partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti, mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Competenze linguistiche: è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.




- Esperienza: almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.
- Formazione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con forte motivazione e spiccato interesse per i trend HR.
- Capacità organizzative: eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
- Proattività: approccio proattivo, con capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziativa.
- Public speaking: ottime capacità di public speaking e di presentazione.
- Gestione dello stress: comprovata capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettare scadenze ravvicinate.
- Sede di lavoro: posizione on-site (non è previsto lavoro a distanza).

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato.

CCNL applicato: metalmeccanico

Livello di inquadramento: C

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 30000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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