Hr Payroll Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b2dya

## HR and Payroll SpecialistApplylocations: Parmatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 13, 2026 (18 days left to apply)job requisition id: JR102933:L’HR and Payroll Specialist svolge un ruolo fondamentale nella gestione di tutti gli aspetti amministrativi e relativi al payroll per il plant di Parma, garantendo conformità, efficienza e un supporto professionale a tutti i dipendenti del gruppo.### Responsabilità principali: Gestire l’intero processo payroll per tutti i dipendenti del plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e invio tempestivo dei report paghe.

Garantire la conformità alle normative del lavoro italiane, ai regolamenti di sicurezza sociale e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR.

Amministrare i programmi di benefit aziendali, inclusi assicurazione sanitaria, pensioni e altre iniziative di welfare.

Mantenere aggiornati e accurati i dati dei dipendenti nel sistema HR (HRIS) e nei fascicoli del personale.

Responsabilità nella gestione e nel monitoraggio dei processi di compliance, nonché nella predisposizione e analisi della reportistica aziendale Supportare il processo di selezione e inserimento (proposte di contratto, on boarding e tutto quello che riguarda l'employee experience).

Monitoraggio di presenze e assenze in supporto alla produzione.

Gestire attività amministrative HR quali gestione contrattuale, richieste di ferie/permessi, rilevazione presenze e certificazioni per i dipendenti.





Supportare lo sviluppo e l’implementazione di politiche e procedure HR.

Fornire supporto ai dipendenti per richieste e problematiche legate alle risorse umane.

Preparare report e analisi HR secondo le esigenze del management.

Collaborare con consulenti e fornitori esterni (es. consulenti payroll, esperti di diritto del lavoro).

- Partecipare a progetti e iniziative HR secondo necessità.### Requisiti:*** Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Ingegneria gestionale o disciplina correlata.

Esperienza minima di 3-5 anni in ambito amministrazione HR e payroll, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.

Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa previdenziale e della legislazione fiscale applicata al payroll.

Buona conoscenza di software payroll e sistemi HRIS;

l’esperienza con software payroll italiani costituisce un plus.

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese.

Elevata attenzione al dettaglio e precisione nell’inserimento dati e nei calcoli.

Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e integrità.

Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, con abilità nel prioritizzare attività multiple.

Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team.

Proattività e curiosità.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b2dya