Hr Manager

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Cliente description L’azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in resistente crescita operante nell’erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L’organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.Luogo

COSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)

Principali Mansioni Selezioniamo la figura di HR Manager con forte autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati.

- Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)
- Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoro
- Gestione disciplinare e relazioni interne
- Coordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessi
- Gestione rimborsi, trasferte e policy aziendali
- Coordinamento con studio paghe e consulenti esterni
- Pianificazione formazione e sviluppo organizzativo




- Supporto alla direzione nelle decisioni HR

Requisiti Minimi
- Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR manager
- Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
- Capacità di gestione disciplinare e organizzativa
- Autonomia nella gestione operativa HR
- Forte standing personale e capacità di mediazione
- Background accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini

Range RAL €40.000 – €40.000 commisurati all’esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo.

Come Candidarsi I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: (email hidden) indicando nell’oggetto: HR La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).

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