HR Junior Generalist
Pubblicato il 06-08-2026 - Altro in Bologna
Sei una persona precisa e meticolosa, che ama lavorare con i numeri ma che trova la propria gratificazione nel contatto diretto con le persone? Cerchi un ambiente dinamico dove la flessibilità e la capacità di adattarsi a contesti in evoluzione sono fondamentali.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
In Manitou Italia siamo alla ricerca di un/una HR Junior Generalist da inserire nel nostro team HR. La risorsa selezionata contribuirà attivamente alle attività di Admin & Payroll, garantendo precisione operativa e supporto strategico, con l’occasione di affiancare la funzione HR nella sua globalità, coltivando una visione d'insieme dei processi.
Il tuo ruolo
Collaborerai attivamente alla gestione delle attività quotidiane, con un focus bilanciato tra amministrazione e sviluppo HR.
70% Gestione Admin & Payroll: Sarai il punto di riferimento per l'aggiornamento del sistema di rilevazione presenze, la gestione accurata delle anagrafiche del personale, l’attività di monitoraggio e la reportistica HR.
30% Supporto HR: Collaborerai alle attività di selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna, mettendo in campo la tua attitudine relazionale e il tuo orientamento al cliente interno.
Cosa stiamo cercando
Laurea triennale o cultura equivalente.
Almeno 1 anno di esperienza effettiva in un ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate e internazionali.
Ottima padronanza di Excel e PowerPoint (o analoghi Google Suite); è richiesta una buona competenza nell'utilizzo di software per la rilevazione presenze (gradita la conoscenza di Zucchetti) e strumenti di analisi dati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Spiccate doti relazionali, riservatezza, proattività e, soprattutto, una robusto capacità di adattamento e flessibilità.
Condizioni
Tipo di contratto: Staff leasing tramite agenzia.
La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra 30.000 € e 32.000 € lordi annui (RAL), definita in conformità con il nostro sistema retributivo, improntato alla neutralità ed equità di genere, alla trasparenza salariale e al principio di parità di trattamento per mansioni di pari valore. xkiyazw L’offerta economica, all'interno del range definito, sarà determinata in base a criteri oggettivi e non discriminatori, valorizzando le competenze specifiche, il percorso professionale e le abilità maturate.