Hr Generalist Payroll

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HR Generalist Payroll – Sito Logistico | Macomer (NU) Per un rilevante contesto logistico con sede a Macomer, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa diventare un punto di riferimento quotidiano per dipendenti, responsabili di linea e funzioni aziendali. La risorsa, in affiancamento all'HR Business Partner, seguirà le principali attività HR di sito, supportando la gestione del personale, l'organizzazione del lavoro e il mantenimento di un buon clima aziendale. Principali attività Fornire supporto ai dipendenti su procedure HR, policy aziendali, ferie, permessi, cedolini e principali aspetti amministrativi.

Confrontarsi quotidianamente con i lavoratori e i manager di linea, contribuendo a intercettare eventuali criticità, esigenze organizzative o necessità formative. Supportare l'HRBP nella gestione di turnistica, fabbisogni di personale, valutazione dei collaboratori, comunicazione interna e iniziative di engagement. Avviare un ruolo attivo nell'analisi degli indicatori HR, tra cui assenteismo, turnover e straordinari.

Requisiti Laurea in ambito giuridico, economico, umanistico o affine, preferibilmente con specializzazione HR,



con almeno 2‐3 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Plant o simili. Esperienza, anche breve, in ambito logistico o in contesti operativi strutturati è gradita. Buon utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di almeno un sistema di gestione presenze.

Competenze: capacità organizzative, approccio analitico, buone doti relazionali, empatia, problem solving, flessibilità, autonomia e capacità di gestire contesti dinamici.

Offerta

Inserimento in un contesto logistico strutturato e dinamico.

RAL indicativa: €25.000 – €35.000, CCNL Autotrasporti e Logistica 3 livello.

Salario lordo mensile: EUR 1600 – EUR 2000.

Sede di lavoro: Macomer (NU).

Etjca

Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309‐SG del 23/02/2005). Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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