HR GENERALIST

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Emilav Srl

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in forte espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.

Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:

HR GENERALIST La posizione La risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.

In particolare si occuperà di:

Gestire l'intero processo di

Talent Acquisition , dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.

Curare le attività di

Employer Branding , partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.

Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.

Supportare l' amministrazione del personale , occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.

Elaborare reportistica HR , monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.

Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.





Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.

Requisiti essenziali

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini.

Esperienza di almeno

2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.

Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.

Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.

Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal

1° settembre 2026 .

Ambiente di lavoro dinamico, cooperativo e orientato al miglioramento continuo.

Contratto full-time

(non è previsto lo smart working).

CCNL

Metalmeccanica PMI Confapi

–

14 mensilità .

RAL compresa tra € 28.650,30 e € 31.508,96 , commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.

Welfare previsto dal CCNL pari a

€ 200 annui .

Sede di lavoro

Brescello (RE)

Orario di lavoro

Full-time.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro

Autorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. 0000240 del 26.07.2024.

Informazioni sulla trasparenza retributiva

Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga. xlwpduy La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.

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