Siamo un gruppo internazionale operante nel settore del packaging primario per il mercato cosmetico e beauty, riconosciuto per qualità, innovazione e orientamento al cliente. Siamo anche attenti alla sostenibilità e alle persone e desideriamo offrire una importante opportunità di apprendimento rivolta a persone neo laureate in Psicologia del Lavoro o in uscita da un Master sui temi di Innovazione Digitale in ambito HR. Entrando a far parte del nostro team HR, avrai l’possibilità di partecipare a un notevole progetto di trasformazione e digitalizzazione dei processi di gestione e sviluppo delle persone.

Lo stage è pensato come un percorso formativo concreto, durante il quale potrai acquisire competenze nell’implementazione di un sistema digitale di Talent Management e contribuire alla costruzione di nuovi strumenti e processi HR basati sulle competenze, sui dati e sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Di cosa ti occuperai

Affiancando il team HR e collaborando con il management aziendale, avrai modo di apprendere e contribuire a:

implementare un sistema digitale di Talent Management;

supportare la digitalizzazione dei principali processi HR;

sviluppare un sistema di valutazione delle performance basato su un modello di competenze co-costruito con il management aziendale;

raccogliere, organizzare e analizzare dati relativi alle competenze e alle performance;

progettare iniziative di formazione e sviluppo professionale basate sulle competenze;

utilizzare strumenti di data analytics a supporto delle decisioni HR;

esplorare e applicare soluzioni di intelligenza artificiale ai processi di gestione, valutazione e sviluppo delle persone;

contribuire alla creazione di report, dashboard e materiali di comunicazione interna;

collaborare a progetti dedicati al miglioramento dell’esperienza delle persone all’interno dell’organizzazione. Chi stiamo cercando

Cerchiamo una persona: neolaureata o prossima alla laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;

fortemente interessata a tutti gli ambiti della gestione e dello sviluppo delle risorse umane;

appassionata di innovazione, tecnologie digitali e intelligenza artificiale;

curiosa, proattiva e desiderosa di apprendere;

dotata di buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;

precisa nella gestione delle informazioni e dei dati;

capace di lavorare in team e di interagire con interlocutori aziendali differenti;

che desideri esercitare il proprio buon uso della lingua inglese a livello professionale Costituiranno un plus la conoscenza di Excel o di altri strumenti di analisi e visualizzazione dei dati e un interesse per i sistemi informativi HR. Cosa offriamo

Stage della durata di 6 mesi;

rimborso spese mensile di 800 euro;

ticket restaurant;

affiancamento continuo da parte di Hr manager;

partecipazione diretta a un progetto strategico di trasformazione digitale;

opportunità di sviluppare competenze concrete nei principali ambiti del Talent Management, della People Analytics e dell’HR Digital Transformation;

ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione. Ci rivolgiamo ad una persona che desideri contribuire alla costruzione di un modo attuale, digitale e sempre più efficace di valorizzare le persone e le loro competenze.

HR Digital Transformation & Talent Management Intern

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