HR Consultant (P.IVA) - Collaborazione Esterna

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Descrizione azienda

Carriere Italia, società benefit attiva dal 2004 nella consulenza HR e specializzata in ricerca e selezione, formazione e coaching, è alla ricerca - per una collaborazione esterna - di un/una

Posizione

HR Consultant La persona sarà responsabile di:

- Definire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi di business, traducendo le esigenze organizzative in iniziative di valore per le persone
- Supportare il management e il top management nelle decisioni strategiche relative a organizzazione, sviluppo delle competenze e people management
- Progettare e ottimizzare modelli organizzativi, processi HR e programmi di performance management per favorire efficacia e produttività organizzativa
- Guidare iniziative di change management e trasformazione organizzativa
- Analizzare dati e KPI HR per supportare decisioni strategiche e migliorare le performance organizzative
- Sviluppare strategie di attrazione, sviluppo e fidelizzazione dei talenti, valorizzando la Employee Experience lungo l'intero ciclo di vita del dipendente

Requisiti
- Partita IVA attiva e disponibilità a operare come consulente
- Laurea,



preferibilmente in discipline umanistiche, psicologiche o economiche
- Esperienza nella definizione di People Strategy, progettazione organizzativa e gestione dei principali processi HR (Talent Management, Performance Management, Learning & Development, Compensation & Benefits)
- Conoscenza delle metodologie di Change Management, HR Analytics e dei principali KPI HR, con capacità di tradurre i dati in elementi strategici
- Familiarità con la normativa del lavoro

Inoltre, si richiedono ottime capacità relazionali, autonomia operativa, orientamento al risultato ed esperienza nella gestione di progetti anche complessi.

Altre informazioni

Offriamo

- Collaborazione continuativa con compenso commisurato ai risultati (success fee)
- Massima flessibilità operativa (luogo e orari)
- Possibilità di partecipare a progetti strutturati con clienti consolidati
- Ambiente competente e dinamico

Costituiranno titolo preferenziale:
- Esperienza in azienda nel ruolo di HR

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