HR ADMINISTRATION MANAGER

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Per rilevante azienda, situata in Provincia di Forlì-Cesena, ricerchiamo:

HR ADMINISTRATION MANAGER La persona inserita dovrà garantire il corretto coordinamento e monitoraggio dell’intero processo amministrativo di gestione del personale, inclusi payroll e post-payroll, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.

Responsabilità e Attività

- Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, inclusa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.
- Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).
- Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.
- Fornire supporto al personale su tematiche giuslavoristiche e amministrative.
- Assicurare aggiornamento e la corretta interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
- Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).
- Supportare gli HR Business Partner nelle attività amministrative.
- Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga.
- Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.
- Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.
- Supportare l’implementazione e l’aggiornamento degli strumenti informatici HR, in collaborazione con IT e fornitori esterni.




- Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.

Requisiti e Competenze

- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR.
- Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati.
- Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).
- Competenze di budgeting.
- Attitudine al lavoro per processi e policy.
- Forte orientamento all’aggiornamento continuo.
- Esperienza nella gestione di team.
- Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese o associazioni di medio/grandi dimensioni.
- Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.

Offerta

- Inquadramento: livello Quadro
- RAL: €60.000 – €70.000

Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), sono invitati a consultare l’informativa inerente alla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna tramite l’indirizzo di posta elettronica (email hidden) inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione. rif. 668 FL Unimpiego Confindustria srl Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008 prot. 13/I/002 1066

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