Head of People Development

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Chi Siamo:

Immobiliare.it Mutui è l' App N.1 dei mutui . Aiutiamo gratuitamente chi ha in mente l'acquisto di una casa a trovare il mutuo ideale. Lanciata nel 2024 (preceduta da Mutuiamo nel 2019), la nostra mission è trasformare il mutuo in uno strumento accessibile per chi compra casa.

Il nostro ecosistema si basa su 3 pilastri:

✅ Innovazione tecnologica , per un’esperienza semplice e trasparente.

✅ Esperti mutuo in-house , per guidare gli utenti passo dopo passo.

✅ Banche leader come key partners , per garantire le migliori soluzioni.

Siamo alla ricerca di un Head of People Development che assuma la responsabilità di rafforzare la direzione aziendale a breve medio e lungo termine attraverso strumento e percorsi concreti di crescita per il nostro team.

? Chi cerchiamo:

Il ruolo prevede una gestione proattiva e strategica dello sviluppo delle persone:

- Lavorare a stretto contatto con il CEO per tradurre la direzione del business in una strategia di sviluppo e crescita delle persone a medio-lungo termine
- Definire i percorsi di carriera e i sistemi di incentivazione a breve e medio termine per i diversi ruoli aziendali
- Possedere ed evolvere il sistema di valutazione delle competenze, con un approccio di miglioramento continuo
- Affiancare gli Head of team nella gestione dei cicli di performance review e delle situazioni critiche legate alle persone
- Selezionare e coordinare i partner esterni per la formazione (coaching, corsi online e in presenza), dai vertici agli individual contributor




- Contribuire con il CEO alla definizione delle policy aziendali che impattano l'organizzazione e la vita quotidiana in azienda

? Requisiti:

- 7+ anni di esperienza in ambito HR / People
- Almeno 3-4 anni di esperienza diretta su progetti di performance management, definizione di career progression (per ruolo e/o top talent) e sistemi di incentivazione economica e formativa
- Capacità di operare in autonomia in un contesto in cui gli obiettivi sono definiti ma il "come" è da costruire: cerchiamo chi vede l'ambiguità come spazio di ownership, non come ostacolo
- Abitudine a lavorare a stretto contatto con CEO e leadership team, con la credibilità per influenzare decisioni al vertice

? Cosa Offriamo: Unirsi al nostro team significa operare con reale autonomia e generare un impatto tangibile sulle dinamiche di business:

- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con RAL tra 50.000 € e 65.000 €, definita in base alla seniority.
- Componente Variabile: Sistema premiante fino a 10.000 € annui
- Wellness & Food: Ticket Restaurant da €10 al giorno, abbonamento Wellhub per il benessere e lo sport, aree break con frutta fresca e caffè.
- Contesto: Sede moderna a Roma (Piazza Indipendenza) .

Candidatura Se desideri interpretare un ruolo chiave nell'ecosistema Fintech e guidare l'innovazione delle nostre persone, invia il tuo profilo compilando questo apposito modulo di candidatura.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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