Head of HR
Pubblicato il 06-08-2026 - People in Romano di Lombardia
Mission:Per importante realtà operante in ambito alberghiero, con più strutture in gestione e ampie prospettive di crescita del portafoglio, cerchiamo un/una Head of HR.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Main Activities:Main Activities:
L'Head of HR si occuperà definire la strategia HR, di implementare e gestire la funzione con particolare focus sulle attività di coinvolgimento dei collaboratori, performance management, percorsi di formazione, sistemi incentivanti e sviluppo, assicurando il continuo allineamento agli obiettivi di business, alla compliance normativa ed al rispetto dei valori aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
- Definire e guidare la strategia globale delle risorse umane per supportare gli obiettivi aziendali, inclusi il recruiting, la formazione, lo sviluppo, la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti.
- Supervisionare e motivare un team dedicato di professionisti delle risorse umane, promuovendo la cultura aziendale e il benessere dei dipendenti.
- Progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare talenti di alto livello nel settore dell'ospitalità e garantire la loro crescita e soddisfazione continua.
- Collaborare con la prima linea per identificare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo,
promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati.
- Assicurare la conformità alle leggi e ai regolamenti HR e la diffusione delle politiche aziendali all'interno dell'organizzazione.
- Implementare programmi di gestione delle prestazioni che promuovano l'eccellenza operativa e il miglioramento continuo del servizio.
- Gestione e ottimizzazione dei processi di comunicazione interna
Skills:
- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche. xlwpduy Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane
- Esperienza di 15 anni nella funzione HR in aziende strutturate e dinamiche, dello stesso settore o del settore Retail
- Forti competenze interpersonali e di leadership, empatia e dialogo mirata al lavoro di squadra e problem solving e apertura a lavorare in un contesto agile e sfidante
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
Sede di lavoro: nord Italia, con disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale
Fascia Retributiva: € 100.000-€120.000.
Il trattamento economico sarà in linea con la professionalità evidenziata.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006)