La risorsa si occuperà della gestione e sviluppo dei processi HR
La figura di HR Business Partner opererà come partner del business contribuendo alla crescita e valorizzazione delle persone all’interno dell’organizzazione.
La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e collaborerà attivamente con i responsabili di funzione con particolare focus su:
Recruiting White Collars: gestione end-to-end del processo di selezione
Redazione e aggiornamento delle Job Description
Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo
Supporto nella definizione e aggiornamento degli organigrammi aziendali
Implementazione di iniziative di employer branding e benessere organizzativo
Gestione della comunicazione interna
Supporto ai dipendenti su tematiche HR e promozione di un clima aziendale positivo
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Esperienza in ruoli HR (HR Generalist / HRBP)
Tempo determinato

HR Business Partner

Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

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Analista Funzionale

Analista Chimico