HR Business Partner

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La risorsa si occuperà della gestione e sviluppo dei processi HR

La posizione
La figura di HR Business Partner opererà come partner del business contribuendo alla crescita e valorizzazione delle persone all’interno dell’organizzazione.
La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e collaborerà attivamente con i responsabili di funzione con particolare focus su:
- Recruiting White Collars: gestione end-to-end del processo di selezione
- Redazione e aggiornamento delle Job Description
- Progettazione e gestione di onboarding strutturati
- Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo
- Supporto nella definizione e aggiornamento degli organigrammi aziendali
- Implementazione di iniziative di employer branding e benessere organizzativo
- Gestione della comunicazione interna




- Supporto ai dipendenti su tematiche HR e promozione di un clima aziendale positivo

Il profilo ricercato
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza in ruoli HR (HR Generalist / HRBP)
- Solida competenza nei processi di recruiting e sviluppo
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto
- Approccio proattivo, orientamento al risultato e problem solving
- Buona capacità organizzativa e di gestione delle priorità

La nostra offerta
- Inserimento in azienda strutturata
- Ambiente vivace e collaborativo
- Opportunità di crescita professionale
- CCNL Metalmeccanico Industria – Impiegato

Contratto a tempo determinato

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