06 ago - Sant'Ambrogio di Torino
agap2 Italia
La risorsa sarà inserita all'interno di un team IT e si occuperà dell'analisi funzionale e dell'evoluzione di piattaforme di billing e fatturazione, collaborando con il team di sviluppo e gli stakeholder di progetto. Il tuo ruolo
Supporterai l'analisi funzionale di soluzioni dedicate ai processi di billing e fatturazione.
Collaborerai con il business nella raccolta dei requisiti e nella definizione delle specifiche funzionali.
Lavorerai a stretto contatto con il team di sviluppo durante le fasi di implementazione e rilascio.
Contribuirai alla validazione delle soluzioni e al miglioramento continuo dei processi applicativi.
Le tue mansioni
Analizzare i requisiti di business e tradurli in documentazione funzionale e Business Process Proposal (BPP).
Gestire analisi evolutive e supportare l'implementazione di nuove funzionalità sulle piattaforme di billing.
Coordinare le attività di test funzionale e validazione delle soluzioni sviluppate.
Collaborare con stakeholder tecnici e di business per garantire il corretto avanzamento delle attività progettuali.
I requisiti
Esperienza di circa 5 anni nel ruolo di Analista Funzionale.
Esperienza in ambito billing e fatturazione su piattaforme come Zuora,
SAP IS-U, SAP FI/SD, SAP BRIM o soluzioni analoghe.
Esperienza nella raccolta dei requisiti, redazione della documentazione funzionale e gestione delle analisi evolutive.
Buone capacità di interfacciarsi con team di sviluppo, business e attività di test funzionale.
Cosa offriamo
Tempo indeterminato.
Inserimento in progetti di trasformazione digitale in ambito Billing & Finance.
Collaborazione con team multidisciplinari e tecnologie enterprise.
Percorso di crescita professionale su piattaforme di billing e sistemi ERP.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €32.000 e € 40.000
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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