Full Stack Developer – Aerospace & Aviation

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TXT e-Tech, parte del TXT Group, per la divisione Aerospace & Aviation, è alla ricerca di Full Stack Developer da inserire in progetti dedicati alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni software web-based per un importante cliente del settore. La persona selezionata sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita del software, operando in un contesto tecnico strutturato e orientato alla qualità.

Responsabilità principali Progettazione e sviluppo di applicazioni software Manutenzione ed evoluzione degli applicativi esistenti Configurazione dei sistemi Gestione delle interfacce logiche tra sistemi e sottosistemi avionici Analisi dell’architettura software e gestione dei requisiti Competenze tecniche richieste Ottima conoscenza del framework Next.js (React.js, Node.js) Esperienza con Docker Buona conoscenza di database relazionali (PostgreSQL) e del linguaggio SQL Competenze tecniche opzionali Familiarità con sistemi Linux e principali strumenti di amministrazione Ottima conoscenza dei linguaggi C e C++ Buona conoscenza di PHP,



JavaScript e jQuery Conoscenza di Prisma Studio Requisiti trasversali Buona conoscenza della lingua inglese Efficaci capacità comunicative e attitudine al problem solving Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team Forte motivazione alla crescita professionale e all’apprendimento continuo Perché scegliere TXT Group

Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 € e EUR 33.000 € lordi annui

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Occasione di carriera in un’azienda in forte espansione, con contesto internazionale Formazione continua sulle tecnologie e sulle attività correlate Benefit aziendali: assicurazione sanitaria, welfare, ticket restaurant e convenzioni dedicate Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

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