Full Stack Developer-25089.02.Cp

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Per conto di una nostra azienda cliente, realtà di consulenza IT specializzata nel supporto a progetti tecnologici e nella rivendita di soluzioni software, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

- Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web Full Stack;

- Collaborare conil team nella progettazione e nell'evoluzione delle soluzioni software;

- Partecipare all'analisi tecnica e alla definizione delle migliori architetture applicative;

- Interfacciarsi con clienti e stakeholder per comprendere le esigenze progettuali e proporre soluzioni efficaci;

- Collaborare convendor e partner internazionali, partecipando a momenti di confronto e formazione in lingua inglese;

- Contribuire all'integrazione di soluzioni cloud su AWS e di tecnologie basate sull'Intelligenza Artificiale;

- Garantire la qualità del codice attraverso attività di testing, debugging e code review;

- Prendere ownership delle attività assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Esperienza di circa 3-4 anni nello sviluppo Full Stack;

- Buona conoscenza dei servizi AWS;

- Esperienza nello sviluppo di API e applicazioni web moderne;

- Buona conoscenza della lingua inglese,



sia scritta che parlata, per interfacciarsi con clienti, vendor internazionali;

- Ottime capacitàrelazionali e comunicative;

- Attitudine al lavoro in team e al confronto con il cliente;

- Interesse versole nuove tecnologie e l'Intelligenza Artificiale;

- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in aziende software, realtà SaaS, CRM, Customer Care o startup innovative.
- Orari di lavoro: Full time 9:00-18:00 (pausa pranzo di un'ora), con uscita anticipata alle 16:00 il Venerdì.
- CCNL: Commercio tempo indeterminato (2°/3° livello)

Retribuzione

- RAL: 35.000€ – 37.000€ lordi annui
- Premio formazione di circa €500;

- Buoni pasto di 105€ mensili;

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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