Firmware Engineer - Industry

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Ruolo : Firmware Engineer – INDUSTRY

Luogo : Bologna, Milano, Modena, Firenze, Roma

Responsabilità

- Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi embedded e dispositivi elettronici industriali;

- Implementazionedi driver hardware e protocolli di comunicazione industriale;

- Sviluppo di software real-time per microcontrollori e microprocessori;

- Integrazione firmware con componenti hardware e software di sistema;

- Debugging, teste validazione del firmware in laboratorio e su impianti prototipali;

- Analisi e risoluzione di anomalie riscontrate durante le fasi di sviluppo e collaudo;

- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto;

- Collaborazione con i team Hardware, Software e Produzione per l'industrializzazione dei prodotti;

- Supporto tecnico nelle attività di certificazione e rilascio dei prodotti;

- Partecipazione alle attività di manutenzione evolutiva e miglioramento continuo delle piattaforme esistenti;

Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Automazione o discipline equivalenti
- Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo firmware per sistemi embedded in ambito industriale;

- Ottima conoscenza dei linguaggi C e C++;





- Esperienza nello sviluppo su microcontrollori ARM Cortex-M o architetture equivalenti;

- Conoscenza delle principali interfacce di comunicazione quali UART, SPI, I2C, CAN ed Ethernet;

- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di debugging e test (JTAG, oscilloscopio, analizzatore logico);

- Familiarità consistemi operativi real-time (RTOS), quali FreeRTOS o equivalenti;

- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettronici e datasheet;

- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (Git);

- Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.

Retribuzione annua lorda: 31.000 EUR – 35.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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