Farmacista
Pubblicato il 06-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pontedera in Pisa
FILIALE: PONTEDERANoi di Gi Group, filiale di Pontedera, cerchiamo per implementazione banca dati:FARMACISTALa risorsa dovrà occuparsi di:gestione del banco e attività di vendita al pubblico;accoglienza, consulenza e supporto al cliente;gestione dello stock e del magazzino;operazioni di cassa e gestione dei pagamenti.Requisiti:Laurea in Farmacia o titolo di studio equipollente;abilitazione all’esercizio della professione ed iscrizione all’Albo;gradita pregressa, anche minima, esperienza nel ruolo;domicilio in zona e preferibile possesso di mezzo di trasporto indipendente;orientamento al cliente, predisposizione al lavoro in team e attenzione al rispetto delle procedure;buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office.Orario di lavoro:Part time 20 ore settimanali distribuite nell’arco della settimana, con disponibilità ad effettuare orario full time in caso di esigenze organizzative.Inquadramento:Contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di 12 mesi.Luogo di lavoro: PomaranceFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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