Farmacista Collaboratore

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Descrizione dell'azienda Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. FARMACIE COMUNALI TORINO S.p.A. gestisce 34 farmacie comunali a Torino, oltre alle farmacie comunali di San Maurizio Canavese, Mappano, tre sedi a Chieri una a Chivasso. L'azienda garantisce un servizio farmaceutico efficiente, accessibile e orientato ai bisogni della comunità, ispirandosi ai principi di uguaglianza, imparzialità e partecipazione, con particolare attenzione all'efficacia e alla continuità del servizio.

Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un Farmacista Collaboratore da inserire a tempo pieno presso una delle nostre sedi di Torino e di Chieri.

La risorsa si occuperà di: dispensazione dei medicinali, erogazione di servizi e consulenza sul corretto utilizzo dei prodotti farmaceutici e parafarmaceutici; collaborazione con il team di farmacia per garantire un servizio di alta qualità alla comunità locale.





Requisiti Laurea in Farmacia o CTF con abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Albo; ottime capacità comunicative e relazionali; buone capacità organizzative; costituisce titolo preferenziale la competenza in ambito di erogazione di servizi Condizioni contrattuali Tipo di contratto: tempo indeterminato, tempo pieno; CCNL applicato: CCNL Assofarm (Farmacie Comunali) – I livello;

Retribuzione: RAL compresa tra € 29.500 e € 30.500 lordi annui, commisurata all'esperienza professionale maturata nel settore farmaceutico; Buono pasto: valore non inferiore a € 7,00 per ogni giorno di presenza; Premio collettivo fruibile tramite piattaforma welfare aziendale. Informativa sulla parità di genere La presente offerta è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di sesso, ai sensi del D.Lgs. 30 maggio 2005, n. 196, del D.Lgs. 6 ottobre 2006, n. 96 e del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 ( Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). xrdztoy Il processo di selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso al lavoro, formazione e promozione qualificato.

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